Uratarinoita Areitelta – Siirto Joensuusta Kuopioon avasi määrälaskija Janne Pasaselle uusia mahdollisuuksia
Elämäntilanteet voivat viedä ihmisiä uusiin suuntiin, mutta Areite Oy tarjoaa työntekijöilleen joustavan mahdollisuuden siirtyä toimistosta toiseen, mikä helpottaa sopeutumista muutoksiin. Määrälaskija Janne Pasanen on esimerkki siitä, kuinka joustavuus mahdollistaa työn jatkuvuuden uudessa ympäristössä. Kun Janne muutti Joensuusta Kuopioon, hänen ei tarvinnut etsiä uutta työpaikkaa, vaan sai jatkaa tuttua työtä uudessa kaupungissa. Tämä joustavuus hyödyttää niin työntekijää kuin työnantajaakin, sillä se säilyttää osaamisen ja työyhteisön jatkuvuuden, samalla kun mahdollistaa uusia näkökulmia ja kokemuksia.
Määrälaskija Janna Pasanen on työskennellyt Areitella Joensuun toimistolla jo vuodesta 2018. Hän aloitti työskentely määrälaskennan parissa osa-aikaisesti jo opiskeluaikoina ja pääsi heti valmistuttuaan 2019 jatkamaan täysillä työelämään tuttujen työtehtävien parissa.
Kun Janne alkoi puolisonsa kanssa suunnitella muuttoa Joensuusta Kuopioon, päätti hän kysäistä, josko olisi mahdollista jatkaa tuttuja töitä Areiten Kuopion määrälaskentatoimistolla. Ehdotukseen suhtauduttiin alusta alkaen positiivisesti ja muutto uuteen kaupunki sujui jouhevasti.
Miksi Kuopioon?
Avopuoliso on Kuopiosta kotoisin ja hän toivoi kovasti Kuopioon muuttamista. Selvittelin sitten, olisiko minun mahdollista siirtyä Joensuun toimistolta Kuopion toimiston vahvuuteen, eikä siinä tuntunut olevan mitään ongelmaa, joten tässä sitä nyt ollaan.
Mikä on ensivaikutelmasi Kuopiosta?
Kuopio on mukavan oloinen kaupunki ja kuitenkin itsellekin jo entuudestaan vähän tuttu, joten tänne oli mieluista tulla. Vielä en kuitenkaan ole ehtinyt savolaistumaan, mutta jospa tänne savolaisten sekaan yksi erilainen nuorikin mahtuisi.
Miten uusi toimisto on ottanut sinut vastaan?
Jännittihän se alkuun, miten otetaan vastaan ja onko työpaikalla hyvä ilmapiiri. Nopeasti sitä kuitenkin aisti, että Kuopiossakin on hyvä meininki ja sitä myöten pieni alkujännitys hävisi.
Onko jokin asia yllättänyt Kuopion toimistolla?
Kivat uudet toimistotilat, ruokaravintola ja muutkin tarvittavat palvelut löytyvät läheltä.
Miltä ”sama työ, uusi kaupunki” yhdistelmä tuntuu?
Ihan kivalta on tuntunut. Välillä toki ikävöi Joensuuta ja sitä työporukkaa, mutta ehkä nyt oli hyvä aika pikkuisen haastaa itseään ja lähteä haistelemaan uusia tuulia. Työnkuva on pysynyt aika lailla samanlaisena mitä Joensuussa. Toki pieniä toimistojen välisiä eroja aina on ja niitä tässä varmaan vieläkin vähän opettelee. Se on toisaalta ihan positiivista, että pääsee näkemään toisen toimiston toimintatapoja ja sitä myöten pystyy toivottavasti kehittämään omaakin tekemistä.
Hetken kokemuksella, mikä on Kuopion ”pakko nähdä” juttu?
Hmm… Sanotaan nyt vaikka Puijon torni 😀
Minkälaisia terveisiä lähettäisit vanhalle toimistollesi Joensuuhun?
Terveisiä vaan paljon kaikille sinne Joensuun toimistolle. Pitäkäähän lippu korkealla ja housut jalassa. Eiköhän sitä joskus tule törmäiltyä, kun en kuitenkaan hirveän kauaksi karannut.
Joustavuus luo mahdollisuuksia niin työntekijälle kuin työnantajalle
Työelämän joustavuus elämäntilanteiden muuttuessa on tärkeä tekijä työntekijöiden tyytyväisyyden kannalta. Areite Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden siirtyä toimistosta toiseen, kun tilanne niin vaatii. Työntekijän näkökulmasta tämä joustavuus helpottaa sopeutumista uuteen elämäntilanteeseen, sillä uudella paikkakunnalla ei tarvitse etsiä uutta työpaikkaa, vaan voi jatkaa tuttua työtä uusissa olosuhteissa. Vaikka eri toimistoilla on omat käytäntönsä, laskentaperiaatteet ja -tavat pysyvät samoina. Työntekijöiden siirtyminen tuo myös työyhteisöön tuoreita näkemyksiä.
Työnantajan näkökulmasta sisäiset siirrot ovat hyödyllisiä, koska ne auttavat pitämään kiinni osaavista työntekijöistä ilman tarvetta kouluttaa uutta henkilöä. Uuden määrälaskijan perehdyttäminen voi kestää jopa vuoden, joten siirrot vähentävät rekrytointikustannuksia ja säästävät aikaa. Vaikka siirtyminen vie tärkeän resurssin lähettävältä toimistolta, yrityksen kokonaisresurssit pysyvät ennallaan. Kuten Janne totesi, välillä on hyvä nähdä maailmaa uudesta näkökulmasta, ja tutussa yrityksessä kynnys muutokseen on matalampi.
